15号是周末的周六，工资发放会受影响吗？

工资发放通常不受周末影响，但需视公司规定及银行操作。分析：从法律角度看，工资支付时间由劳动合同或公司规章制度确定，若约定或规定在固定日期发放，即使该日期为周末，雇主也应及时支付。实际操作中，许多公司会通过银行转账方式发放工资，银行系统通常会在周末进行批量处理，因此工资到账可能不受影响。但个别公司或银行可能有特殊安排。提醒：若工资未按约定时间到账，且拖延时间较长，可能表明存在问题，建议及时与公司财务或银行联系，必要时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.沟通阶段：与公司财务部门或人力资源部门联系，了解工资发放延迟的具体原因，并要求明确发放时间。2.投诉阶段：若公司未给出合理解释或解决方案，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，要求调查处理。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉后问题仍未解决，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法定程序，积极参与调解或庭审，以维护自身合法权益。同时，注意保留所有与工资发放相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理工资发放延迟的问题，常见方式包括与公司沟通、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通了解原因，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求行政介入。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，但需注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明劳动关系及工资支付情况。