被罚款200元是否合法?

不合法。公司非行政机关,无权对员工罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》,罚款是行政处罚手段,仅行政机关可执行。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为沟通解决或提起诉讼。若员工行为未损害公司利益,建议沟通;若已造成损害,公司可提起诉讼维护权益,根据具体情况选择合适方式。
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不合法。处理方式:1.沟通教育,告知罚款非法,鼓励员工参加晨会;2.若员工屡教不改且影响工作,可依公司规定采取其他合法措施,如警告、绩效扣分;3.若员工行为造成公司损失,收集证据,依法向法院提起诉讼要求赔偿。
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