用人单位不续签劳动合同怎么办

用人单位不续签合同，劳动者可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位不续签劳动合同，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果时，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不续签合同，可这样处理：1. 与单位协商，要求支付经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需诉讼，继续走法律程序。