公司不能随意改绩效方案，需双方协商。依据《劳动合同法》，变更需平等自愿、协商一致。否则，可能引发劳动纠纷，影响员工权益及公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效方案不可随意改。操作：1. 与公司沟通，表达意见；2. 若公司不听，收集证据；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理绩效方案变更，常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可考虑通过法律手段维护权益，如申请劳动仲裁。
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