待岗期间应发工资或生活费。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资或生活费,不支付可能导致违法并影响劳动者生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫待岗发工资视情况定。具体操作:1. 停工一个月内,按正常工资支付;2. 超一个月且提供劳动,按新约定标准支付,不低于最低工资;3. 未安排工作,支付不低于最低工资80%的生活费。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫待岗工资处理方式有支付正常工资、按新约定支付或支付生活费。选择依据停工时间、劳动者提供劳动情况及双方约定,确保不低于最低工资标准80%。
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