试岗期没有工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。长期不支付，将影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若拒绝，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗无工资，可协商、投诉或仲裁。先与雇主沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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