用人单位变更工作岗位需与员工协商一致，否则可能违法。依据《劳动合同法》，变更应平等自愿、协商一致，否则劳动者有权拒绝。未经协商擅自变更，可能导致劳动纠纷及不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫变更岗位需协商。操作如下：1. 与员工沟通，说明变更原因；2. 双方协商一致，签订书面变更协议；3. 如员工拒绝，考虑调整方案或维持原状；4. 若仍无法协商，依法处理劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位变更工作岗位的常见处理方式为与员工协商。如员工同意，则签订变更协议；如不同意，应继续履行原合同或依法解除。选择方式时应遵循法律规定，确保双方权益。
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