老板拖欠工资还威胁，劳动者应勇敢维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资需承担法律责任，包括支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对拖欠工资老板威胁，常见处理方式有举报投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门举报或申请仲裁，有欠条可直接申请支付令，根据情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资威胁，应对如下：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等；2. 先与老板沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动行政部门举报投诉，或申请劳动争议仲裁；4. 如有欠条，可向法院申请支付令，强制要求支付工资。
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