未成年去酒吧工作，若年满十六周岁则不犯法。依据《劳动法》，十六周岁具备劳动能力，但不得从事违法工作。未满十六周岁则属童工，违法且可能面临劳动监察部门处罚，影响未成年人身心健康及未来发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年酒吧工作需分情况。若满16周岁，确保工作合法；未满则：1. 立即停止工作，避免违法；2. 向家长或监护人说明情况，寻求帮助；3. 向劳动监察部门投诉，保护自身权益；4. 必要时寻求法律援助，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年去酒吧工作的处理方式需分情况。若已满十六周岁，确保工作合法合规即可；若未满十六周岁，应立即停止工作，并向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需根据年龄及工作性质判断，确保符合法律规定。
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在某某开店过程中被骗了860元，这笔钱能追回来吗？
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节假日能否调休需视具体情况而定。根据《劳动法》规定，休息日可安排调休，但法定节假日通常不可调休。若单位强制在法定节假日调休，可能违反法律规定。若遭遇此类情况且单位态度强硬，建议及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
我想知道交通事故车辆定损的方法是什么？
交通事故车辆定损需按流程操作。依据《机动车辆保险条款》，应向保险公司报案，出示相关证件，由理赔员勘查定损，并签字确认索赔通知书。不及时处理可能导致理赔困难或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
村里不让申请低保户怎么办
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