乡镇卫生院社保不缴纳是否违法？

乡镇卫生院不缴纳社保确实违法。根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险。分析：乡镇卫生院作为用人单位，有义务为其员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若卫生院未履行此义务，则违反了法律规定，员工有权要求补缴社保并可能获得相应赔偿。提醒：若乡镇卫生院长期不缴纳社保，且经员工多次催缴无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理乡镇卫生院不缴纳社保的问题主要有两种途径：一是与卫生院协商，要求其补缴社保；二是向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。选择建议：若卫生院态度积极，愿意协商并补缴社保，则首选协商方式。若协商无果，或卫生院态度恶劣，则应及时向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：员工应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明与卫生院的劳动关系及社保未缴纳情况。然后，与卫生院进行协商，要求其补缴社保。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求卫生院补缴社保并支付相应赔偿。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼，请求法院确认卫生院未缴纳社保的违法行为，并要求其承担相应法律责任。在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。