国道上行人横穿被撞死，赔偿需依责任判定。依据《道路交通安全法》，行人无过错，机动车全赔；行人有过错，减轻机动车责任；机动车无过错，也需承担一定责任。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响赔偿进程。 ✫✫✫✫.

盗窃时拉了车门，判刑时间需依据盗窃数额和情节。依据《刑法》，盗窃数额较大或情节严重者，将面临三年以下有期徒刑等刑罚，未及时处理可能导致刑罚加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

修路封路影响租房使用，租金减免需协商。依据《合同法》，承租方有按时交租义务，若修路严重影响房屋使用且未获减免，可能面临违约风险及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

被强制下款应立即报警。依据《刑法》，强迫交易已构成刑事犯罪，不及时处理可能导致财产损失及精神损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被强制下款常见处理方式.

如果你在微信视频上买的东西一直没收到，且商家拒绝发货或退款，你可以依据《中华人民共和国电子商务法》的相关规定维权。该法第四十八条规定，电子商务当事人使用自动信息系统订立或者履行合同的行为对使用该系统的当.

年终奖计入工资表。依据《劳动合同法实施条例》，年终奖属奖金，是货币性收入，应计入工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济补偿计算不准确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

首先，应明确告知性骚扰是违法行为，可依法维权。其次，根据《治安管理处罚法》和《刑法》，性骚扰可能面临拘留、罚款或刑罚。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加重，甚至发生更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

应报警处理，不可使用偷来的钱购物。依据《刑法》，明知是赃物而使用或销售，将受法律制裁，可能面临刑罚及罚金，严重影响个人声誉和未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

城镇户口孩子迁回农村需满足特定条件。分析：根据户籍管理规定，城镇户口的孩子能否迁回农村与父亲一同落户，主要取决于当地的户籍政策和接收地的村集体经济组织是否同意。通常情况下，这要求孩子未享受城镇相关福利、.

诉讼费需全额交纳。依据《人民法院诉讼费收费办法》，诉讼费按诉讼标的计算，非先交一半。不及时全额交纳可能影响案件受理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诉讼.

原告胜诉承担诉讼费，可能是因诉讼结果非全胜，费用需分担。依据《诉讼费用交纳办法》，诉讼费用由败诉方承担，但部分胜诉、部分败诉的，法院根据案件具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。不及时处理，可能影响.

您表弟的行为属于违法侵权，应承担相应责任。依据《民法典》等，性骚扰侵犯人格权，需承担侵权赔偿。若不及时处理，可能导致您心理创伤加深，影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

签字可能意味着取保候审即将到期需续期或案件有新进展。依据《刑事诉讼法》，取保候审是防止嫌疑人逃避侦查的强制措施，签字可能涉及取保候审的续期或案件调查的新情况。不及时处理可能导致强制措施变更，如被逮捕。 ✫.

撞到新车不需支付折旧赔偿。依据《相关法律法规》，车辆折旧属自身损耗，非事故造成。不及时处理可能导致对方要求不合理费用，如交通费或营运损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

: 起诉离婚有效，精神病不是限制离婚的条件。《民法典》中规定，不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动。, ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

话费充错可要求退还，属不当得利。依据《民法典》，对方不退需负返还义务，否则可报警或起诉，避免资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 话费充错需退回。操.

账户被冻结需先了解原因，再采取解冻措施。分析：账户被冻结通常涉及法律程序或银行规定，如未履行法院判决、涉嫌违法交易等。需先查明冻结原因，再根据具体情况申请解冻。若涉及法律纠纷，应及时咨询律师。提醒：若账.

父亲有案底一般不会直接影响你成为党员。分析：在法律上，个人的政治身份和资格通常基于其自身的行为和表现，而非直系亲属的犯罪记录。党员身份的获得主要考察申请人的政治立场、道德品质、工作表现等，父亲的案底不属.

有工资。劳动者提供劳动后用人单位应依法支付工资，不得克扣或无故拖欠。法律依据：《劳动法》规定，劳动者提供劳动后，用人单位有支付劳动报酬的义务。不支付或克扣工资属违法行为。严重后果：如用人单位不支付工资，.

卫生纸分泌物检测非法定证据收集方式，建议通过合法途径搜集证据。根据《民事诉讼法》规定，证据需合法取得。卫生纸分泌物检测涉及隐私，非法获取可能侵犯他人权益。若擅自进行，可能导致证据无效，甚至引发法律纠纷。.