事业单位退休人员病故，是否有一次性发放20个月

事业单位退休人员病故，通常无一次性发放20个月养老金的通用规定。分析：事业单位退休人员病故后的抚恤金发放标准，并非全国统一规定，而是由各地政府或相关部门根据当地情况制定。一般来说，抚恤金会根据退休人员的工资、工龄等因素综合计算，并非简单地按照20个月养老金的标准发放。提醒：若当地有相关规定且未得到执行，或抚恤金发放存在争议，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.**了解当地规定**：首先，应查询当地关于事业单位退休人员病故抚恤金的相关规定，明确抚恤金的标准和发放流程。2.**与单位沟通**：向单位人事部门提供退休人员病故的相关证明，并了解抚恤金的具体发放时间和方式。3.**申请抚恤金**：按照单位或当地社保机构的要求，提交必要的申请材料，并关注抚恤金的审批进度。4.**解决争议**：若单位未按规定发放抚恤金，可与单位协商，协商无果时可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。
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处理方式：从法律角度看，事业单位退休人员病故后的抚恤金处理主要涉及了解当地规定、与单位沟通、申请抚恤金及解决争议等步骤。选择方式：-若对当地规定不明确，可先咨询单位人事部门或当地社保机构。-若抚恤金发放存在问题，可与单位协商，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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事业单位退休人员病故，通常无一次性发放20个月养老金的规定。分析：根据现行法律规定，事业单位退休人员病故后，其遗属可享受丧葬补助金和抚恤金，但具体标准由各地政府根据实际情况制定，并非全国统一规定为20个月养老金。因此，需查阅当地相关政策文件以确定具体待遇。提醒：若遗属发现单位或相关部门未按规定发放丧葬补助金和抚恤金，或发放标准与政策不符，应及时咨询并寻求法律援助。
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具体操作：1.政策查询：遗属可通过当地政府部门官方网站、电话咨询或实地咨询等方式，了解事业单位退休人员病故后的丧葬补助金和抚恤金的具体政策，包括发放标准、申请流程等。2.申请发放：遗属需准备相关证明材料（如死亡证明、身份证明、与退休人员的关系证明等），向退休人员所在单位或社保部门提出申请，要求按照政策规定发放丧葬补助金和抚恤金。3.投诉或诉讼：如遇单位或部门拒绝发放或发放标准与政策不符，遗属可向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门介入调查并督促单位或部门改正；如投诉无果，遗属还可考虑提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，遗属应保留好相关证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，事业单位退休人员病故后的待遇处理主要依据当地政府的政策法规。常见处理方式包括：1.查阅并了解当地关于事业单位退休人员病故后的丧葬补助金和抚恤金的具体政策；2.向所在单位或社保部门提出申请，要求按照政策规定发放相关待遇；3.如遇单位或部门推诿、拒绝发放，可向当地劳动监察部门投诉或提起行政诉讼。选择：遗属应根据实际情况选择最合适的处理方式，如政策明确且单位配合，可直接申请；如单位不配合或政策不明，可考虑投诉或诉讼。