老板擅发工资怎么处理

老板擅发工资可举报处理。依据《劳动合同法》，老板未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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老板擅发工资，应这样处理：1. 与老板沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工资发放证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理老板擅发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果则向劳动行政部门举报；若争议较大，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。