某某专送离职难，如何解决？

您可以向劳动局投诉解决离职难问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同，用人单位不得阻挠。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如无法获得应有的经济补偿等。
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离职难可这样处理：先尝试与站长沟通，无果后向劳动局投诉。具体操作：1.准备离职信，按照法律规定提前三十日书面通知用人单位；2.若站长不接电话，将离职信以邮件或快递形式发送至公司，并保留证据；3.如用人单位仍不批准，向当地劳动局投诉，并提供相关证据；4.必要时，可提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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离职难问题可通过法律途径解决，如向劳动局投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，建议根据具体情况判断，若用人单位存在明显违法行为，可直接提起劳动仲裁以维护权益。