在没有合同的情况下工作了4天，主动离职后会有

有工资。劳动者提供劳动后用人单位应依法支付工资，不得克扣或无故拖欠。法律依据：《劳动法》规定，劳动者提供劳动后，用人单位有支付劳动报酬的义务。不支付或克扣工资属违法行为。严重后果：如用人单位不支付工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，用人单位将面临行政处罚及民事赔偿。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁前，建议先向用人单位沟通协商；协商无果后再申请劳动仲裁或投诉。处理方式：先与用人单位沟通，要求支付应得工资；沟通无果后，准备好相应证据，向劳动仲裁委提起劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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分情况处理。已签订劳动合同，直接申请劳动仲裁或投诉；未签订劳动合同，先收集证据证明劳动关系，再申请劳动仲裁。具体操作：已签合同的，准备好劳动合同等证据，直接申请劳动仲裁或投诉。未签合同的，先收集如工资支付记录、聊天记录等证明存在劳动关系的证据，再申请劳动仲裁。