回乡知青工龄如何计算，包括回乡那几年吗

回乡知青工龄计算一般不包括回乡期间，需依政策规定。分析：回乡知青的工龄计算是一个复杂的问题，通常依据国家相关政策进行。工龄一般指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而回乡期间知青并未在单位工作，因此通常不计入工龄。但具体是否计算，还需参考当时的知青安置政策、地方规定以及单位的具体执行办法。提醒：若单位在计算工龄时未遵循相关政策，导致知青权益受损，或知青对工龄计算有异议，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.**查阅政策文件**：首先，回乡知青应查阅国家及地方关于知青工龄计算的政策文件，了解工龄计算的具体规定和标准。2.**咨询人社部门**：若政策文件内容不明确或有疑问，可联系当地人社部门，提供个人情况并咨询工龄计算的具体办法。人社部门通常会根据政策文件给予明确答复。3.**申请劳动仲裁**：若单位在计算工龄时未遵循相关政策，导致知青权益受损，且人社部门调解无果，知青可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，需准备充分的证据材料，如政策文件、工作记录、工资单等，以证明自己的工龄及单位的不当行为。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护知青的合法权益。以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，回乡知青工龄计算问题常见的处理方式包括查阅政策文件、咨询人社部门、申请劳动仲裁等。选择方式：-若对工龄计算有疑问，首先应查阅相关政策文件，了解具体规定。-若政策文件不明确或存在争议，可咨询当地人社部门，获取官方解答。-若单位未按规定执行，且人社部门调解无果，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。