今天在工作中被打了，怎么处理这种情况？

您在工作中被打，可视情况要求工伤处理或索赔。依据《工伤保险条例》及《侵权责任法》，若为工作原因，属工伤范畴；若为个人原因且造成轻伤，打人者需承担侵权损害赔偿责任，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿追诉。
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处理此情况，您可选择工伤申报或提起民事诉讼。若因工作被打，应向单位报告并申请工伤认定；若是个人纠纷，可收集证据，通过法律途径要求对方赔偿，选择时需根据受伤原因及伤害程度决定。
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被打应分情况处理。1.工伤情况：立即报告单位，保留证据，申请工伤认定，享受工伤待遇。2.个人纠纷：先报警，保留医疗单据等证据，视伤情决定是否提起民事诉讼，要求赔偿医疗费等。