您在第二次合同未到期被辞退时，可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定要求用人单位赔偿。该法条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即，您有权要求用人单位继续履行合同或支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，被辞退后您除了要求赔偿外，还可以通过以下途径维护权益：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序；二是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护您的合法权益；三是咨询并寻求法律援助，以确保您的权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您选择要求继续履行合同但用人单位拒绝，您可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，明确表达您的意愿和依据的法律条款；其次，若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼，维护您的合法权益。
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