针对问题：下班途中自己摔骨折公司怎么赔偿

下班途中自己摔骨折是否属于工伤，需要根据具体情形判断。
下班途中自己摔骨折是否属于工伤，需根据是否满足工伤认定条件来判断。

若存在以下情况，处理方式有所不同：
1. 若摔伤属于非本人主要责任的交通事故，例如被机动车撞伤，则可能被认定为工伤；
2. 若是因本人疏忽、地面湿滑等非第三方责任导致的摔伤，一般不认定为工伤；
3. 若在合理下班路线、合理时间范围内发生非本人主责的事故，更有可能被认定为工伤；
4. 若绕道、非正常下班时间或醉酒、吸毒等情形下受伤，可能不被认定为工伤。

因此，是否属于工伤，需结合事故性质、责任划分、路线时间等综合判断。
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下班途中自己摔骨折是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》相关规定进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

结合问题中“下班途中自己摔骨折”的情形，是否属于工伤需判断是否满足“非本人主要责任”这一要件。如果摔伤是由于地面湿滑、自己踩空等原因造成，且无第三方责任，通常会被认定为“本人主要责任”，不符合工伤认定条件；但若事故是因道路施工、机动车违规等外部原因导致，且经交警或相关部门认定为非本人主责，则可申请工伤认定。

综上，该情形是否适用《工伤保险条例》第十四条第六项规定，关键在于事故责任的划分，建议及时向当地社保部门提交工伤认定申请并配合提供相关材料。
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针对下班途中自己摔骨折的情况，以下是几项实用的行动建议。
1、及时报警并取得事故责任认定书：若事故涉及第三方或公共设施问题，报警并取得交警出具的事故责任认定书，有助于后续工伤认定。
2、向用人单位报告事故情况：第一时间向单位报告事故经过，并要求单位协助申报工伤，确保程序合规。
3、收集并保留相关证据：包括事故发生时的监控录像、目击证人证言、医院诊断证明、治疗记录、交通记录等，作为工伤认定的重要依据。
4、向社保部门申请工伤认定：如认为符合《工伤保险条例》规定，可自行或通过单位向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

选择解决方案时，应重点考虑事故责任归属、是否存在第三方责任以及证据是否充分等因素。

如需进一步判断是否属于工伤或如何操作，请及时联系专业律师咨询，以保障自身合法权益。
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下班途中自己摔骨折可能存在以下法律风险点。
1、工伤认定失败风险：如事故被认定为“本人主要责任”，则无法享受工伤待遇。例如，某员工下班途中因穿高跟鞋不慎摔倒致骨折，无第三方责任，最终未被认定为工伤。
2、赔偿责任不明风险：若事故涉及道路施工或公共设施损坏，但未及时报警或取证，可能无法追究相关单位的赔偿责任，导致损失自行承担。

上述风险可能直接影响员工能否获得医疗报销、误工赔偿等权益，因此建议在事故发生后立即采取合法取证和申报程序。