员工请假扣工资需依公司规定，但不能违法。依据《劳动法》等，扣工资不能违反最低工资标准等原则。严重情况可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假扣工资需合理。具体操作：1. 明确公司规定和劳动合同中的扣款条款；2. 按请假时长（日小时）计算应扣金额；3. 确保扣款后工资不低于最低工资标准；4. 特殊情况（如病假）需按法律规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假扣工资常见方式有按日或小时扣减。选择方式需考虑公司规定、劳动合同及员工请假时长，确保合法合规且公平合理。
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