义务教育学校有没有权力罚款教师？

义务教育学校无权对教师进行罚款。分析说明：从法律角度来看，罚款是一种行政处罚行为，必须由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。学校作为教育机构，并不具备行政处罚权，因此不能对教师进行罚款。教师的行为若违反学校规定或相关法律法规，学校应通过合法的纪律处分程序来处理，而非直接罚款。提醒：若学校存在擅自罚款的行为，表明学校管理存在问题，可能侵害了教师的合法权益，教师应及时寻求教育主管部门或法律援助机构的帮助。
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具体操作如下：1.轻微违规：学校可对违规教师进行口头警告，并记录在案，要求教师改正错误行为。2.一般违规：学校应向违规教师发出书面警告，明确违规行为及可能带来的后果，并要求教师签署确认书。3.较严重违规：学校可在全校范围内通报批评违规教师，同时要求其进行书面检讨，并视情况给予停职检查等处分。4.严重违规：若教师行为严重违反法律法规或学校规定，且造成恶劣影响，学校可依据聘用合同及相关法律法规，依法解除与教师的聘用关系，并追究其法律责任。在处理过程中，学校应确保程序合法、证据确凿，充分保障教师的陈述权和申辩权。
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常见处理方式：当教师行为违反学校规定时，学校可采取口头警告、书面警告、通报批评、停职检查、解除聘用合同等纪律处分措施。选择建议：学校应根据教师违规行为的性质和严重程度，选择适当的纪律处分措施。轻微的违规行为可通过口头或书面警告来纠正；较严重的违规行为则可考虑通报批评或停职检查；若违规行为严重且屡教不改，学校可依法解除聘用合同。