职工如何办理病退手续？

职工办理病退手续需遵循一定流程。分析说明：从法律角度看，病退是指职工因疾病或伤残无法继续从事原工作而提前退休。办理病退需先向单位提出申请，并提交相关医疗证明。单位审核后，上报至劳动保障部门审批。审批通过后，职工即可享受病退待遇。提醒：若单位拒绝受理申请或劳动保障部门长时间未予审批，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.准备材料：收集个人身份证明、医疗诊断书、病历等证明材料。2.提交申请：向所在单位的人事或劳资部门提交病退申请及证明材料。3.单位审核：单位对申请材料进行审核，确认无误后上报至劳动保障部门。4.劳动保障部门审批：劳动保障部门对申请进行审批，必要时可组织医疗鉴定。5.享受待遇：审批通过后，职工即可开始享受病退待遇，包括退休金、医疗保险等。若单位拒绝受理或拖延处理，可向劳动保障部门投诉，并提供相关证据；若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理病退手续的常见方式包括：向单位提交申请并附上医疗证明、与单位协商处理、向劳动保障部门投诉或申请仲裁。选择方式：若单位积极配合，则按流程提交申请；若单位拒绝或拖延，可先尝试协商，协商无果后向劳动保障部门投诉或申请仲裁。