领导冒领他人工资，你可以向劳动监察大队举报，要求处理。若不处理，可提起劳动仲裁，甚至诉讼。《劳动法》是你的维权依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需分情况：1. 若领导冒领数额较小，先与领导沟通，要求归还，并警告其法律后果。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，向劳动监察大队举报。3. 劳动监察大队不处理，则准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不服，整理仲裁记录、证据等，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度常见的处理方式是：首先向劳动监察大队举报，依据《劳动保障监察条例》进行维权；若不受理，则根据《劳动争议调解仲裁法》提起仲裁；最后还可按《劳动法》提起诉讼。
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