未签劳动合同也可离职，需协商或提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同满一年视为无固定期合同，但仍需按法规定流程离职，否则可能面临法律责任，如赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职。操作：1. 首选与用人单位协商，达成一致即可离职；2. 协商无果，则提前三十日书面通知用人单位，保留通知证据，确保离职手续完备；3. 若在试用期内，则提前三日通知即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，常见方式为协商或书面通知。协商不成时，应提前三十日以书面形式通知用人单位，确保离职合法合规，避免不必要的纠纷。
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